錄用離退休人員有風險嗎 酷知社 經驗 2.11W 大中小設定文字大小 被再次聘用的已享受養老保險待遇的退休人員，在返聘期間，跟用人單位建立的並不是勞動關係，而是勞務關係。在此情形下，是勞務關係，不存在工傷，單位不需要承擔工傷賠償責任，而且公司可以按照約定解除勞務合同，且無需支付經濟賠償金。但依據最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定，如果僱工在僱傭活動中受傷的，單位仍應當承擔賠償責任。 TAG標籤：風險 離退休 人員 錄用 #
