管理學滿意準則的含義是什麼

滿意原則是針對最優化原則提出來的，即最優是不存在的，存在的只有滿意。最優化的理論假設把決策者作為完全理性的人，以絕對的理性為指導，按最優化準則行事。但是，處於複雜多變環境中的企業和決策者，要對未來做出絕對理性的判斷是不可能的。

主要包括以下內容：

1、決策目標追求的不是使企業及其期望值達到理想的要求，而是使它們能夠得到切實的改善，實力得到增強。

2、決策備選方案不是越多越好、越複雜越好，而是要達到能夠滿足分析對比和實現決策目標的要求，能夠較充分利用外部環境提供的機