HR三支柱模型是什麼 酷知社 經驗 4.96K 大中小設定文字大小 hr三支柱模型是專家中心、人力資源業務夥伴和共享服務中心英文簡寫分別是COE、HRBP和SSC通過業務整合和職能劃分更好的服務公司一起看看來具體講的是什麼內容吧HR三支柱模型1理論來源HR三支柱模型是戴維·尤里奇1997年服務於公司的業務目的是讓HR更好的為公司創造價值2理論的具體內容如下1、共享服務中心:指把各個部門基礎行政相關的工作統一處理2、人力資源業務夥伴:指與各個業務部門的溝通協作方便輸送人才3、專家中心:給各個部門提供用人方面的專業諮詢服務 TAG標籤:支柱 模型 hr #