HR如何衡量員工穩定性(步驟) 酷知社 經驗 5.82K 大中小設定文字大小 在職員工穩定性怎麼樣、在想什麼,面談的應聘者的穩定性該怎麼判斷呢?這是我們hr經常需要思考的問題。方法/步驟1從應聘者職業生涯規劃程度衡量職業穩定性;2從應聘者以往個人經歷的時間衡量職業穩定性;3通過心理測評進行評估;4通過其他心理特徵進行評估;5通過了解離職原因衡量;6從組織合適度衡量;7從工作地點合適度、通勤距離衡量;8瞭解應聘者對職業穩定性的態度; TAG標籤:穩定性 員工 hr #