解除勞動合同不賠償怎麼辦

解除勞動合同不賠償的，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。若公司無合法理由辭退，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以勞動者離職前12個月的平均工資計算工資標準。

【法律依據】

《勞動合同法》第八十七條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。