遲到扣工資的規定有哪些 酷知社 經驗 6.7K 大中小設定文字大小 依據《勞動合同法》規定:用人單位可以依法制定自己的規章制度,明確曠工的界限及相應的處罰.但每月的扣罰累計不得超過當月工資的20%,且扣罰後的工資不得低於當地的最低工資標準。 TAG標籤:工資 遲到 #