法律對婚喪假是如何規定的 酷知社 經驗 1.22W 大中小設定文字大小 《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題》的相關規定,職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。 TAG標籤:對婚 法律 喪假 #