公司員工打架受傷怎麼處理 酷知社 經驗 3.47K 大中小設定文字大小 公司員工打架受傷的,首先應該報警,然後做傷情鑑定,如果不構成輕傷及以上的傷勢,應按照《治安管理處罰法》的規定由公安機關進行調解,經調解未達成協議或者達成協議後不履行的進行處罰。構成輕傷或以上傷勢的,則觸犯刑法,應判處刑罰。《治安管理處罰法》第43條:毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。《刑法》第234條:故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 TAG標籤:打架 公司員工 受傷 #