組織機構的設計應堅持哪些原則

1、任務目標原則：組織結構設計要服從每一項工作的任務和目標。

2、分工協作原則：企業部門之間應該是分工協作的。

3、統一指揮原則：無論公司怎麼設計都要服從統一指揮的原則，要在公司的總體發展戰略指導下工作。

4、合理管理幅度原則：每一個部門、每一位領導人都要有合理的管理幅度，在組織結構設計的時候要制訂合理恰當的管理幅度。

5、責權對等原則：設定的部門或單位有責任，就應該使其擁有相應的權力。

6、集權和分權原則：在整個組織結構設計的時候，權力的