剛入職就懷孕如何處理 酷知社 經驗 5.45K 大中小設定文字大小 首先:員工的這種行為不違法。再者:企業也不能有相關的規定對此進行限制,即使有規定也會認定為無效(屬於霸王條款)。還有:對三期女性,公司不能單方面停止合同、辭退或開除。但是:如果她還在試用期,而且貴公司的試用期考核又非常嚴謹,那麼可以從試用期考核上下手來證明其試用期不合格。(這不屬於開除和辭退。) TAG標籤:剛入 懷孕 #