違反保密規定需要承擔哪些責任

(一)民事責任。只要保密協議中約定了違約金，不論員工的違約行為是否給用人單位造成了實際損失，用人單位都可以要求員工支付違約金，而賠償金則建立在實際損失基礎上，如果保密協議中沒有約定違約金，而員工的違約行為又沒有給用人單位造成實際損失，用人單位就不能要求員工支付賠償金。

(二)行政責任。根據《反不正當競爭法》的規定，工商行政管理機關有權依法責令停止違法行為，並可以根據情節處以一萬元以上，二十萬元以下的罰款。同時工商管理機關還可以責令侵權人將載有商業祕密的圖紙、軟體及其他有關資料返還權利人或銷燬。

(三)刑事責任。根據《刑法》的有關規定，如有以下行為，並且給商業祕密的權利人造成重大損失的，處3年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金，造成特別嚴重後果的，除3年以上7年以下有期徒刑，並處罰金：

1、以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲得權利人的商業祕密的；

2、披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業祕密；

3、違反約定或者權利人有關保守商業祕密的要求，披露，使用或者允許他人使用其所掌握的商業祕密。