員工不同意經濟性裁員怎麼辦 酷知社 經驗 2.92W 大中小設定文字大小 符合勞動法規定的經濟裁員是允許的,但是應當支付經濟補償金。如果員工對裁員不服,認為是非法裁員的,可以提起勞動仲裁。【法律依據】根據《勞動合同法》第41條規定:裁減人員時,應當優先留用下列人員:(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(三)家庭無其他就業人員,有需要扶養的老人或者未成年人的。 TAG標籤:經濟性 員工 裁員 同意 #