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赫茲伯格的雙因素理論是什麼

赫茲伯格的雙因素理論是什麼

赫茲伯格的雙因素理論:

滿足比較低階的需求的因素稱為保健因素,而滿足比較高階的需求的因素稱為激勵因素。他指出保健因素並不是好的激勵方式,因為較低階的員工需要比較容易獲得滿足,還不能使員工變得非常滿意,也不能激發其積極性,從而提高產值。

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