人才測評系統包括哪些內容
人才測評是通過心理測驗、情景模擬等客觀化方法對人的能力、水平、性格特徵等因素進行測量追問
國內做的最專業的北森人才測評工具:內含外部招聘、選拔晉升、培訓發展、人才儲備等10餘種不同應用解決方案。內嵌各層級、43個職類100餘個崗位模板與金融、計算機、房地產等多類行業模板。
1、以人為核心的測評(認識能力測評、情緒能力測評、工作價值觀測評、心理風險評估、職業綜合測評、管理人員綜合測評);
2、以崗位為核心的測評:領導梯隊模型、銷售潛質測評、管理潛質測評、基層員工勝任力測評、管理人員勝任力測評、高層領導力測評、360度評估反饋等)。
3、移動考試;
4、線上情景模擬中心等。