關於單位機構設定的問題

單位要先定崗位，一個單位要根據工作內容設定崗位，然後再根據崗位定編制，這裡要根據各個崗位的工作量，也可能一個人要幹2個或3個崗位，這樣就定下本單位共需要多少人，這就是定編制。最後根據編制定人員，也就是定員，一般情況下，編制數就是定員數，特殊情況下也可能人員數與編制數臨時不等，如果某一崗位暫時不需要人員，就會出現缺編的情況，有時單位也可能出現超編的情況。