激勵的理論有哪些 酷知社 經驗 2.34W 大中小設定文字大小 激勵的理論主要有內容型激勵理論，過程型激勵理論，綜合型激勵理論，激勵理論是指通過特定的方法與管理體系，將員工對組織及工作的承諾最大化的過程。激勵理論是關於如何滿足人的各種需要、調動人的積極性的原則和方法的概括總結。激勵理論是行為科學中用於處理需要、動機、目標和行為四者之間的結合。 TAG標籤：激勵 理論 #
