哪些情況下企業可解除勞動合同 酷知社 經驗 9.93K 大中小設定文字大小 根據《勞動法》第二十五條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責任的。 TAG標籤：勞動合同 企業 #
