就業狀態解聘是什麼意思
解聘：指聘任雙方解除聘約的行為,具體就是解除聘任的職務，不再聘用，並且可以在離開解聘你的企業後按起初簽定的合約給予你對應的報酬(有相應的提成和福利)，以下是解聘原則：
1、以事實為依據
解聘人員要有理由，那種隨便處置員工的企業永遠得不到全心全意為企業著想的員工，只有以事實為依據，才能使被辭退員工心服口服，其他的員工也不會受到影響。
2、體面
現代化的今天，是一個雙贏的時代，在辭退員工時，也應充分考慮被辭退員工的體面，減少因被辭退而給其帶來的不快，同時也減少了對企業潛在的威脅。
3、堅決
勇敢地表達企業的立場，不要拐彎抹角。
4、迅速
辭退決定一旦做出，就應堅決實施，最忌諱資訊已傳出，但人力資源部門卻無相應行動，尤其是對待有不軌行為的員工，速度是越快越好。
