年輕幹部培養方法

1、多給他們學習的機會，我們應該多給他們創造一些外出培訓的機會，讓他們見見世面。

2、多給他們壓擔子，年輕幹部如何才能做好工作，其實很簡單，必須要經歷過才能夠做好。

3、讓他們多學習多請教，自己的經驗畢竟有限，應該多跟有經驗的人學習，這是非常重要的。

4、多給他們施展才華的舞臺，我們應該多給孩子一些施展才華的舞臺，讓他們能夠盡情展示。

5、多能夠多使用，多提拔，如果培養成熟了就應該多提拔多使用，不要讓年輕人看不到希望。